Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der svap sind sich jederzeit bewusst, dass ein hoher Qualitätsstandard in den Institutionen des Gesundheitswesens nur mit qualifiziertem Personal aufrecht erhalten werden kann. Und sie wissen, wie und wo solche Fachkräfte zu finden sind.

So hilft die svap

• Universitätskliniken
• Kantons-, Regional- und Stadtspitälern
• Privaten Spitälern und Spitalorganisationen
• Kranken-, Alters- und Pflegeheimen
• Reha-Kliniken
• Spitex-Organisationen

mit wertvoller Unterstützung durch

• jederzeit unverbindliche Auskunft betreffend momentan verfügbarer Bewerberinnen und Bewerber
• regelmässige Rekrutierungsanstrengungen (Inserate, Kongressbesuche) im In- und Ausland auf eigene Kosten zur Aktualisierung der Bestände an Bewerberinnen und Bewerbern
• mandatsweise gezielte Suche nach bestimmten Funktionsträgerinnen oder -trägern in der Pflege und in allen leitenden Chargen
• Grobbeurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten, nach Möglichkeit mit persönlichem Interview und Empfehlung
• Garantie, falls ein Anstellungsverhältnis innerhalb der Probezeit aufgelöst werden muss